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常见HR证书有哪些?获得HR认证有什么优势?

人力资源是近年来十分受欢迎的职位之一,因为它的包容性强,有明确的晋升渠道和涨薪空间。有职业分析人士预计,未来人力资源部门的工作岗位数量将有所增加。哪些HR证书值得考?有什么要求?小编带你来了解一下。

HRCI人力资源认证协会

HRCI总部设在美国,是人力资源行业的首要资格认证机构。40年来,HRCI为全球的HR专业知识和卓越水平设定了标准。


HRCI旗下一共有8个专业认证:

aPHR人力资源认证专员

aPHRi国际人力资源认证专员

PHR人力资源认证专家

PHRca 加州人力资源专业人士

PHRi 国际人力资源认证专家

SPHR资深人力资源认证专家

SPHRi国际资深人力资源认证专家

GPHR 全球人力资源认证专家


在中国,最常考的证书便是PHRi和SPHRi,PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力,适合全世界不同公司的不同级别的HR从业人员考取。


PHRi (Professional in Human Resources - International )

国际人力资源认证专家——针对在某一特定国家工作的人力资源专业人士


SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional) 

国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管


获得HRCI认证有什么优势?

为全球人力资源界服务

HRCI是世界上最值得信赖的人力资源认证机构之一,它为一系列的人力资源经验级别提供认证证书。无论您是一名人力资源专家,还是刚刚开始从事这一领域的萌新,HRCI都提供了一套八种行之有效的人力资源证书,这些证书适用于不同人力资源领域、不同级别的职业发展和专业领域的人才。

目前,已经有来自100多个国家、超过500,000名人力资源专业人员获得了HRCI的认证。


有权从事人力资源行业,有权从事商业活动

无论是人力资源专业人士还是企业都受益于HRCI认证。HumRRO最近的一项研究发现,HRCI认证的专业人员被雇佣的频率更高,晋升的频率更高,职业满意度更高。2016年的一项研究发现,拥有5名以上人力资源管理学院认证专业人士的公司,收入增长速度加快了25%,股价涨幅超过50%,在Glassdoor上的雇主声誉排名也明显提高。


最值得信赖的人力资源专业标志

作为一个致力于人力资源认证的独立组织,HRCI确保每个证书都是经过严格考核授予的。HRCI的认证候选人必须符合特定的教育和工作经验要求,然后,考生需要通过一个多小时的考试,以确保其具备履行其人力资源职责所必需的知识和实践经验。


HRCI将始终坚持严格的人力资源认证金标准,这是众所周知的。HRCI是唯一一个通过美国国家认证机构委员会(NCCA)寻求并保持其每一个证书的第三方认证的人力资源认证机构,并与世界各地的认证机构,如南非人民实践委员会(SABPP)合作,承认和支持HRCI认证。


致力于人力资源行业

HRCI认证持有者与更庞大的人力资源专业人员、企业、大学、人力资源协会、经批准的供应商、认证准备供应商等形成的生态系统联系在一起,共同努力使人力资源专业人员成为他们所服务的组织中有价值的商业伙伴。



NCCA认证

美国国家认证机构委员会(NCCA)授予HRCI旗下证书aPHR、PHR、PHRca、PHRi、SPHR和GPHR认证,以证明符合NCCA认证计划认证标准。NCCA是ICE(前身为国家能力保证组织)的认证机构。


NCCA认证进一步验证了HRCI证书的可信度,它使人力资源行业和公众意识到我们所达到的标准和要求。


NCCA标准创建于1977年,并于2016年更新,以确保认证计划符合认证行业的现代实践标准。HRCI加入了一个由100多个组织组成的精英团体,代表了250多个已获得并保持NCCA认证的项目。


IAS认证

我们的国际人力资源专业人员(PHRi)和国际人力资源高级专业人员(SPHRi)均获得IAS国际标准认证机构的认证。


PHRi和SPHRi成为第一个也是唯一一个符合IAS和ISO/IEC 17024标准要求的人力资源认证。ISO/IEC标准的国际标准化组织是世界上最大的国际标准制定者。ISO/IEC 17024标准对认证程序的设计、开发和管理有具体的要求,对质量管理体系也有要求它是公认的国际认证机构标准。


公正声明

HRCI及其管理层坚持公正的原则,以确保其认证和其他活动的公正和客观进行我们有意识地将自己组织中的职责分离开来,以促进这一承诺,并为此目的持续监控我们的流程任何对我们公正性的投诉或担忧都会被严肃对待,并立即采取行动予以解决。


非歧视政策

我们不因种族、肤色、国籍、性别、年龄、宗教、婚姻状况、性取向或任何其他受适用法律保护的身份而歧视。


公司为什么要培养HRCI人才?

当今的企业领导者需要一流的人力资源专业人员,他们能够领导复杂的组织,预测不断变化的劳动力需求,并为企业创造价值。40多年来,全世界的人力资源专业人士都求助于人力资源认证机构(HRCI),以获得证明他们掌握了推动业务成果所必需的人力资源技能和知识的证书。


人力资源专业人士并不是唯一从获得人力资源认证机构(HRCI)证书中获益的人。HRCI认证的力量越来越强大,可以为您的组织增加价值,每一个有资格认证的人力资源专业人员,一个组织增加到人力资源团队!


新的研究显示,拥有5名以上人力资源专业人员的公司在以下方面优于其他公司:

股市表现强劲、更快的收入增长、更好的雇主品牌评级。



HRCI认证是一项可持续的投资

HRCI认证的专业人士致力于随着工作场所和组织的发展而不断学习。积极的HRCI证书持有人承诺遵守行为准则,并通过继续教育保持其证书。


这就是为什么HRCI认证的领导者是该领域最受尊敬的人力资源专员。通过获得HRCI资格证书,他们严格展示了人力资源知识和实践经验。HRCI认证持有者通过预先批准的持续学习计划,每三年更新一次认证,从而保持了这一优势。


通过HRCI认证和满足重新认证的要求,企业领导人可以确保他们的人力资源领导人掌握这一不断发展的学科的最新趋势。


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